Politica SGI

Secur & Secur Network Srl, grazie alla continua ricerca di personale altamente qualificato e ad una incessante innovazione di strumenti e tecnologie, è un’azienda in grado di offrire una vasta gamma di servizi e prodotti nel campo degli eventi sostenibili, negli appalti di sicurezza, assistenza, facility management e pulizia.

La Direzione si impegna ad affiancare a questo un continuo supporto tecnico e operativo, che intuisca e soddisfi le esigenze essenziali di tutte le parti interessate, nel rispetto dei principi della sostenibilità.

Per mantenere vivo tale principio di base, l’azienda si impegna a:

• mantenere il proprio Sistema di Gestione Integrato (SGI) secondo le norme UNI EN ISO 9001:2015,UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 20121:2013 e nel rispetto delle leggi internazionali, Comunitarie, dello Stato e delle normative contrattuali;
• definire un Manuale per il Sistema di Gestione Integrato dinamico, da cui dipende la revisione della presente Politica, che pone le sue fondamenta sull’analisi dei rischi e di tutto il contesto, sia interno che esterno, in cui l’azienda opera;
• stabilire e monitorare costantemente gli obiettivi aziendali attraverso l’analisi degli indicatori di performance stabiliti; a tale proposito ad oggi gli obiettivi strategici dell’azienda, finalizzati alla soddisfazione del cliente, sono fondati sui seguenti principi:
  • ✓  Innovazione tecnologica relativa ai servizi offerti,
  • ✓  Competenza, serietà e professionalità del personale,
  • ✓  Coinvolgimento, rispetto e soddisfacimento delle aspettative delle parti interessate;
  • ✓  Analisi ed implementazione delle performance di sostenibilità aziendali e degli eventi;
  • ✓  Riduzione dei rischi e degli impatti associati alla gestione degli eventi;
  • ✓  Monitoraggio costante e pronta gestione di Non Conformità e reclami;
  • ✓  Incremento delle performance anche nei confronti di potenziali investitori e sponsor.
• selezionare e monitorare periodicamente i fornitori qualificati, con la finalità di offrire prodotti di alta qualità e rispettosi per l’ambiente, ed affidare con certezza alcuni processi aziendali in outsourcing. Dare priorità a fornitori qualificati, vuol dire anche fornire un beneficio sociale garantire il trattamento e il rispetto dei diritti dei lavoratori, e di prodotti responsabili certificati o provenienti da cooperative sociali;
• garantire particolare attenzione all’impiego di energia e risorse materiali per ridurre alcuni degli effetti più evidenti quali un impatto significativo, diretto o indiretto, sull’ambiente (es. inquinamento atmosferico, produzione di rifiuti, consumo di risorse rinnovabili e non rinnovabili, in ottica di mitigazione del surriscaldamento globale);

• diffondere la cultura orientata al rispetto dell’ambiente anche nell’utilizzo di particolari prodotti ecologici. Ogni parte interessata con cui l’azienda interagisce infatti, ha modo di accrescere la propria sensibilità e fare proprie le esperienze realizzate replicandole in altri eventi o nella vita di tutti i giorni;
• gestire ogni evento in maniera responsabile, a partire dalle fasi di progettazione e pianificazione, passando per la realizzazione dello stesso e analizzandone i risultati, in ottica di miglioramento ed efficientamento continuo delle prestazioni;
• considerare le conseguenze che conseguono da ogni attività aziendale (legacy), con l’obiettivo di avere un impatto positivo sull’ambiente e la società;
• diffondere una cultura orientata al riconoscimento delle competenze, che incrementi le motivazioni ed il coinvolgimento del personale e promuovendo un clima di lavoro positivo;
• coinvolgere ed ascoltare i propri clienti e gli utenti finali che sono direttamente interessati dalle attività aziendali, al fine di esaudirne e rispettarne le esigenze;
• migliorare la comunicazione al proprio interno nonché verso clienti e fornitori considerando una comunicazione efficace come un supporto indispensabile per agevolare i processi;
• considerare in ogni evento i principi stabiliti nella propria dichiarazione di intenti e valori, e coinvolgere tutte le parti interessate affinché gli stessi vengano rispettati;
• riesaminare il proprio sistema di gestione attraverso la revisione del presente documento ed il perseguimento di obiettivi annuali, per il miglioramento continuo.La Direzione ha definito questa Politica e la pone all’attenzione di tutte le parti interessate, affinché ciascuno la attui nell’ambito delle proprie mansioni e competenze.